Syrjintä raskauden tai perhevapaan perusteella on väärin. Sen sanoo lakikin.

Raskauteen ja perhevapaisiin liittyvä syrjintä on tuttu ilmiö tasa-arvovaltuutetun toimiston ja naisvaltaisten alojen työntekijäliittojen työssä. Kyse on merkittävästä ongelmasta. Vain pieni osa syrjintää kohtaavista työntekijöistä uskaltaa puuttua asiaan ja hakea apua.

Yhteiskunta tarvitsee lapsia. Työmarkkinat tarvitsevat työntekijät. Työntekijät ovat äitejä ja isiä, joita lapset tarvitsevat. Raskaussyrjinnällä on kauaskantoisia vaikutuksia.

Tasa-arvovaltuutettu kokee tärkeäksi kampanjoida raskaussyrjintää vastaan. Tältä sivulta löydät käytännön ohjeita ja tietoa sekä työntekijälle että työnantajalle.

Epäiletkö, että sinua on syrjitty raskauden vuoksi?:

N=878

.. ..
Kyllä
Ei

Onko työnantajasi:

N=879

KUNTA
-
VALTIO
-
YRITYS
-
MUU
-